根据《四川省能源投资集团有限责任公司关于加强招聘和备案工作要求的通知》川能投〔2017〕689号相关要求，为推动企业健康发展，优化企业人力资源配置，增强人才核心竞争力，拟面向社会公开招聘，根据四川省燃气集团有限公司组织架构和岗位编制设置，对以下岗位进行公开招聘，先将相关招聘事项公告如下。
一、招聘岗位、职数
（一）招聘岗位及职数
1.总经理助理（综合管理方向）1人
主要职责：协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；协助总经理开展公司人力资源管理与行政管理体系建设和维护；监督人力资源管理制度和行政管理制度的实施；控制人力资源成本和行政费用的预算与使用；协助总经理制订行政事务、人力资源、后勤等方面的工作目标及计划；提出、建议人事决策，协助处理重大人力资源管理问题；协助负责公司重要信息保密工作及文化宣传工作；负责总经理办公会议、生产经营工作会议以及总经理临时指定各种会议的筹备工作；协助负责公司精神文明建设、文化建设、人才培养及外部联系；协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系；负责公司重大对外、行政性事务的联系、接待；负责分管板块及分管部门的日常管理工作；完成总经理交办的其他任务。
2.金融证券部副部长1人
主要职责：负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；按照公司战略规划及领导指示，制定金融证券部工作计划，分解各项工作任务；组织建立公司上市管理体系，制定并完善相关管理制度；负责与上级业务机构、公司各部门、子公司的沟通联络工作；负责公司与相关外部机构的沟通协调工作；统筹、管理部门业务的分工及开展，督导部门各岗位工作，并及时向分管领导汇报部门工作情况；负责项目的终审工作，组织公司重大项目的调研工作；制定公司资金运营计划，负责公司融资工作；负责公司上市筹备工作，组织制定公司上市筹备整体方案；负责公司产权转让、收并购、增资扩股及企业改制工作；组织制定并完善本部门的各项规章制度，并监督实施。
3.行政部副部长1人
主要职责：协助建立公司综合行政管理体系，制定并完善相关管理制度；协助公司领导进行日常工作安排，做好公司对外联络及对内协调工作；参与编制公司行政费用年度预算，审批（核）并控制行政费用的使用；参与公司重大活动安排及接待工作，为公司业务开展提供行政保障；协助组织公司企业文化宣传活动，指导下属公司开展企业文化宣传推广；处理公司面临的各种紧急情况，切实维护公司的社会声誉和良好形象；协助负责公司董事会及监事会会议管理、文件起草及日常管理工作；协调公司各类办公会仪，做好会议组织协调工作；负责公司办公会议题收集、会议记录，以及公司重要会议决议催办、督办；协助督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；协助公司各项制度及重要工作信息收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；协助组织和指导各部门开展公司信息化建设；协助制定并完善本部门的各项规章制度，并监督实施；协助开展部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
（二）工作地点
四川省成都市锦江区创意产业商务区三色路38号
二、招聘方案
（一）招聘条件
1、总经理助理
（1）全日制大学本科及以上学历，企业管理、金融、证券、石油天然气等相关专业；
（2）10年以上相关工作经验，3年以上公司同等岗位管理经验；
（3）熟悉投资分析和风险评估，精通各种投融资流程；
（4）具备金融证券、投资、法律领域相关知识；
（5）掌握企业上市流程，熟悉上市公司信息披露程序
（6）熟练使用MS Office等办公软件；
（7）良好的组织管理和综合协调能力；
（8）能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
2.金融证券部副部长
（1）大学本科及以上学历，金融、证券、投资管理等相关专业；
（2）5年以上相关管理岗位工作经验，2年以上公司主管及以上管理经验；
（3）掌握企业上市流程，熟悉上市公司信息披露程序；
（4）具备金融证券、投资、法律领域相关知识；
（5）熟练使用MS Office等办公软件；
（6）良好的组织管理和综合协调能力；
（7）良好的文字和口头表达能力。
3.行政部副部长
（1）大学本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；
（2）5年以上综合管理岗位工作经验，2年主管及以上岗位工作经验；
（3）掌握国家相关劳动政策及法律法规；
（4）熟悉行政体系建设及行政管理知识；
（5）熟练使用MS Office等办公软件；
（6）良好的组织管理和综合协调能力；
（7）良好的文字和口头表达能力。
（二）招聘程序
1.发布信息
面向集团公司及全社会公开招聘，招聘信息在集团公司网站、官方网站发布。
2.报名时问、方式及要求
(1)报名时间:2019年5月5日-2019年5月8日17:00截至。
(2)报名方式:本次招聘采取网上报名方式，将本人签字
确认的《应聘人员报名表》(应附上本人照片)及身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职称证明文件、获奖材料等证明材料、原件扫描发送至箱328530192@qq.com(邮件标题名称:所在单位+姓名+应聘部门及岗位半+学历+专业，如集团公司+张三+市场营销部市场拓展岗+四川大学本科+行政管理专业。
(3)特别提醒
应聘人员应完整、准确、如实地填写有关信息和材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
应聘人员未在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理，应聘人员由于个人原因，在任一招聘环节中放弃，不再参加相应环节的，由本人填写相关声明并签字报送招聘工作领导小组。
(三)其他招聘程序
其他招聘程序包括:资格审査、笔试及面试、确定人选、聘任、体检、录用等。
(四)其他
聘用人员薪酬面议
招聘咨询专线:李光宇，13881220163
公开招聘应聘箱:328530192@qq.com
监督电话:0839-3318735
公开招聘监督邮箱:47790591@qq.com
电话拨打时间:工作日上午9:00-12:00，
下午13:00-17:00
（五）本方案的解释权归公司招聘工作领导小组所有，在实施过程中若发现有不完善的地方，由招聘工作领导小组解释并补充完善。
附件:应聘人员报名表
人力资源部
2019年5月5日
